谈一谈公务员面试套路与反套路——写在2017年省考面试前

何必在意x 发表于 2020-01-02 16:36:58 | 打印

 

    前言

    水打山崖,风过林海。截止今天我和小伙伴一起利用放假时间做公务员面试培训大概2,3年多了,在帮助大家通过面试的时候,是一件很值得高兴的事情,每一次我们也自己感受到自己的进步,对问题理解的更加准确了,有时候甚至有一些顿悟的感受,说自己教的最好可能是开玩笑,但是肯定是尽全力对每一位同学都负责到底的。

    一是认识面试
  通常,我们遇到的都是结构化面试。所谓结构化面试,也就是在规定的时间内回答规定的题目(大家答的题都是一样的),通过你的答题来对你的能力进行评价。
  考官一般是7位,其中主考官1位,再加上监督员、计时员,一排人在你面前。
  一般都是你走进去坐下,考官念一段话(大致是这样的,每个省可能略有区别):首先,恭喜你进入本次面试,下面我将有4个问题对你进行提问,以便我们对你进行考察,我读一道,你答一道,答题时间共20分钟。桌上有纸和笔,你可以进行记录,最后1分钟我们将对你进行提示,准备好了吗?
  然后开始逐题回答。
  桌上有纸和笔,你应该在考官念题的时候记下要点,然后思考的时候可以打草稿——当然你不能思考的过长,一般以一分钟左右为宜,所以你也只能写下要点,然后对照要点来展开答题。

    二是面试的基本题型
    一般把面试题目划分为四类:综合分析,组织管理,人际关系,应急应变,特殊情况比如某些部委采取无领导小组讨论,银监局等不同的形式。
    三是评分标准
    以前有人说到,面试题目没有标准答案,不存在踩点得分;这个是不对的,其实面试官手上石油一份答题要点的,但是他自由裁量权很大,并不一定按照要点,面试官也很辛苦,你真的让他一条一条核对,也是难为他们,同时差不多有这样一份标准,用来对照以下评判标准对你进行评价的:
  1、综合分析能力——问题理解正确、分析透彻,思想观点独到,能够自圆其说;
  2、解决问题能力——问题分析客观,解决方法得当,情绪平稳、对策稳妥;
  3、人际交往与协调能力——有一定沟通技巧,具有合作精神,原则性与灵活性相结合;
  4、求职表现和岗位匹配性——性格特征、价值取向以及表现出来的各项能力素质与公务员职业相匹配;
  5、举止仪表与言语表达——穿着得体,言行符合礼节,无多余动作,口齿清晰、流畅,用词准确,表达有条理、有逻辑;
    看起来比较复杂,其实就像我之前说的好的答案一定是在回答流畅的基础上做到接地气,有亮点,讲实际,显条理的。

    四是具体分析

    首先,必须强调公务员面试非常重要,哪怕你考了职位第一名,也不能掉以轻心,历年来在面试中第一名被小二、小三、甚至小四、小五逆袭的案例并不少见。如果说笔试成绩奠定了你夺取公考胜利的基础,那么面试就是决定你公考命运的关键。与笔试不一样,面试的主观性更强,更有运气的成分,很容易形成天差地别的结果,笔试第一的同志要继续加油,保持领先,笔试落后的也要充满信心,加倍努力,争取翻盘。

    下面我们就用以下几个真题与大家讨论交流

    第一个例子

领导派你去某县选某村,了解最美乡村,你怎么组织?某年面试真题)

最美乡村有利于促进,最美乡村的举办可以为充分展示创造一个良好的机会,体现了。我主要会从以下几个方面来开展工作:

 第一,根据领导的指示和要求,确定经费做一个预算。基本要素确定好后,再次将所有已确定的内容写成评选方案向主管领导汇报。方案确定后,按照计划召开会议,明确分工和职责。协调各方,按照领导的指示做好宣传工作。

 第二,在过程中,按照制定的方案,协调好各个小组工作。然后开展选举活动,我们下村调研等形式,选举最美乡村。

 第三,活动结束后。对于此次活动中的一些经验和不足进行总结,提升自身的组织协调能力,以更好地为领导分忧、为大家服务。

上面这个就是某机构标准的模板,首先,了解考官认定考生面试时表现模式化和套路化的标准。如果一道题的答案根据新题目替换了关键字后就能成为另一道题的答案,那么明显就是套路。而且用同一套面试题的考生不只一个人,如果每个考生答题都是一个腔调,那么明显是受了所谓万能答案的影响。比如答案中的汇报领导,制定方案,协调小组去调查等,如果用于翻盘是远远不够的

 模板回答最大的问题就是千篇一律到最后没有解决问题,题目让在某县选出最美乡村,题目答完了,最美乡村最好都没选出来。

这个题目暗含了很多陷阱,如果你已经走到公务员面试这一步,一个县大概多少个乡村,应该是知道的,如果你连一个县多少个村都不知道,怎么可能做好一个最美乡村的选举呢?曾经有一位学员说有6个村,我说,如果只有6个村,那还让你选什么呢?一般情况一个县也有几百的乡村,从几百的乡村中选出最美乡村(题目没有设定,你在回答中可以假设为10个乡村),也就是你需要从300左右的乡村中选出10个最美乡村,这是你首先要从抽象的题目中解读出的具体的问题。 

下面才是怎么选,怎么选,第一个问题是标准,回答中如果简单说设定标准,也是不够的,至少需要告诉考官,我们设定的标准是什么,比如生态环境美、乡风文化美、民主政治美等,这些是在考试中可以想到的。

有了标准,还需要了解基本政府工作的程序,把标准写到下发到各个乡镇的文件中,欢迎各村报名,如果这个村没有报名,那也不存在评选的过程了。

假设报名一半的乡村150,这个时候进行第二步,组织的各方面的专家小组根据资料进行筛选,同时也需要给自己提问题,比如如何保证资料的真实性,如何处理等,专家组通过实地察看、查阅相关资料和听取情况介绍等方式对各候选村进行综合评分 。

再继续下一步,需要充分扩大你的活动,也是开门办活动的宗旨,组委会研究确定30个候选村,采取网上投票、微信投票的方式开展评选,得票前20名的候选村进入下一轮专家评选。

最后我还可以办一个评选晚会,让入选的村长上台讲村的情况,用PPT等形式介绍村容村貌,现场投票等。 

回答的过程中,不是单纯去套模块,而是应该去想着如何解决这个问题,如何把活动办好。

俗话说事实胜于雄辩,事例论证将使你的描述更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而这样的问题又特别忌讳平铺直叙,泛泛地强调自己有多么强的计划,不如扎扎实实办好活动本身。还有什么答案能比真的做了一遍更好呢? http://wm.jschina.com.cn/18852/3thzmxc/(江苏省最美乡村真实案例)      

同样的例子还有很多,比如去年北京市公务员面试真题

北京市总工会要开展全市职工心理健康调查,作为工会工作人员,你怎么做?

某网站给出参考答案

开展调研活动,既是全市职工心理健康的有效成果,更重要的是找出在职工心理中存在的突出问题,为今后的帮助职工排忧解难奠定坚实的工作基础。我会按照领导要求进行深入细致的调研。

我会采用发放调查问卷的方式采用本人填写调查问卷,附加单位象的意见、上级领导意见的方式进行调查。

调查结束后,我会撰写一份全面、具体、客观的调查报告。我会把反映的问题分类整理,分出共性与个性问题,形成专题报告,逐个分析原因,给出措施建议。对于调查中发现的各类重大问题,我会总结出典型案例,展现细节,用具体事实讲清问题。另外,我还会保存好调查问卷,并做好各次会议的记录。将这些原始资料作为附件与调查报告一并上报,使每一个问题都有出处,做到有据可查。

这个答案有什么问题,仔细想想,最主要的问题是没有实事求是,一开始就想到的是套路,实事求是至少有几点,比如人数,北京市的职工有多少人,保守估计500万以上,面对一个500万以上的群体进行调研活动居然用了一个调查问卷的形式,那估计得调查一年了,其次题目给出了一个很重要的主题,没有重视,北京市总工会,这是题目中给出的主体,需要对于职能加以利用扩展,才会真正把这个活动做好,同时也真的给面试官留下一个专业的好印象。

    最后安利以下live,邀请了另外两位机关同志,与大家一起交流。谈一谈公务员面试与职业发展 为第一次参加省考面试的同学快速了解公务员面试的相关情况;为参加面试未通过的同学发现问题,成功上岸;
http://www.zhihu.com/lives/844961928559357952?utm_source=qq&utm_medium=social

      祝大家17年顺利上岸。


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