“月薪30K可以吗?”“我工作又不是为了钱”

温室里的农妇 发表于 2020-01-03 16:22:06 | 打印


我们常在朋友圈谐谑的写着“我爱工作,工作让我快乐”,而真相是什么呢?当我们谈论工作的时候,我们到底在意的是什么?当我们说爱工作的时候,我们做过哪些疯狂的事儿呢?当我们说互联网是一碗青春饭,35岁的互联网人去了哪里呢?


针对以上这些问题,拉勾网调查了4个25岁的互联网人和1个30岁的互联网人,看看他们是如何看待工作这件事情的。

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1.

写“30岁还一事无成” 的人

通常已经小有所成


2天前刚满30岁的小畅,在生日当天写出了一篇刷屏的“30岁还一事无成,怎么办”,她为自己这次大众痛点的洞察点赞,制造年龄恐慌和焦虑果然无往不利。


作为平安好房的资深策划,她最近3次10W+都和年龄有关: “25岁还一事无成,怎么办”,“35岁还一事无成,怎么办”。换个数字,只要和年龄有关,篇篇爆款。拿着一杯冷萃,手拎Gucci的最新款狐狸头包,小畅的30岁并不像她写的那个爆款,她对长大一岁的期许是“把现在租的那个一居室的首付攒出来”。对于27岁以后以高薪为唯一职场目标的她来说,迷茫已经3年和她不联系了。


小畅活的通透无比,偶尔的午夜时分,在陆家嘴投资大厦楼底下等待专车师傅的时候,会想起曾经的职业理想是成为Neil French那样让她热泪盈眶文案,但也只有短短60秒,60秒以后一辆帕萨特会停在她面前,坐在后座空间干净宽敞、喝一口昆仑山,回家的3环路上不用尬聊的专车司机,小畅内心的os是:专车贵还是有道理的,钱真是个好东西。

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2.

要不是为了钱

谁特么想工作


“为什么要工作呢?” ,“要不是为了钱,谁特么想工作。” 小畅说。于是大家纷纷点赞,称赞小畅果然是职场观察家。

?“我是为了成为一个像Neil French那样的文案。”

“……”

Tina又一次成为了话题终结者。

“Tina,5年前我也和你一样二。没关系都要经历这个中二的时期,过几年你就看透了。”小畅说。

“中二挺好的,我不想成为一个像你一样油腻的中年人。”Tina说。


时光倒流,5年前相似的场合下:

“小畅?,别装逼了,年薪100万,让你写信息流骗点击你干不干。”

“我的梦想是成为Neil French那样的文案。”

“年薪千万”,“这个……”

”年薪上亿”,“我愿意!”

“你就是内心戏太多,你深夜发邮件抄送老板终极目的还不是为了升职加薪。”

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3.

热爱才是判断一份工作

值不值得为它牺牲的标准


“Lee,你为什么要离职呢,你说月薪多少K才能让你打消念头?”


“老大,和薪水无关,我想去一个设计主导的公司,而不是像现在这样做了两年零26天的促销活动页面。”


“你现在已经是设计部小组长,正处于职业上升期,你25岁了,要慎重选择,出去有可能重新开始的。”


“我的职业规划一直都是做有影响力的设计作品,对我来说,这比赚钱更有意义,钱够花就行,反正我一个人。”


“30K,你觉得OK吗?”


?“我觉得不行,我的职业梦想是做出跟畅唐网络一样牛逼的游戏,而不是考虑什么样的图片刺激用户购买。”


4.

你的代码里

藏着你的经历


“你有什么爱好?除了写代码。”是橙鹰数据负责面技术的S的保留题目,执着程度堪比汪峰老师的“你有什么梦想? ”


“我有迷茫收集癖。”面试者1号。

?“怎么个癖法?”


“我收集了各类互联网人群的迷茫症状,样本年龄涵盖:22-40,城市包含北上广深杭成厦,分析方式为文本分析,不久前阶段性得出了迷茫症的诱因。为了让分析更客观,如果有机会出差,我也想去做一些田野调查,看一下迷茫和当地风土人情地理环境的关系。”

“最快什么时候能入职”S问。


S 女 92年 25岁,清华计算机系毕业,橙鹰数据资深研发工程师,兴趣爱好:读俄国文学,陀思妥耶夫斯基信徒,常年混迹于晓风书屋。因写代码灵性十足一年内连续升职。


“你的代码里一定藏着你的爱好,所以我团队的人必须得有不是嘴上说说的那种爱好”

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5.

到底如何

才是真的跑赢同龄人


“Tina你就是太内向了,你看Tiffany,和你同时进公司,产品设计研发谁不知道她。”

“Tina干的好不如会汇报,你看Tiffany,每次周报和分享会汇报的多好。”

“Tina你要学会经营圈子,你看Tiffany,周末参加各种市场群聚会, 成长多快。”

“Tina,你看Tiffany,同样跟了我2年,同样做项目她怎么就能推动产品设计研发呢?”

?“Tina,鉴于你三年的表现,这次5星级员工是你,提前祝你25岁生日快乐!”


Tina和Tiffany是跑赢同龄人的两种典型 。


3年前,同样985毕业的两人进入了某互联网公司市场部,中文系的Tina内向隽永,

写着一手好文章,缺乏职场上与人沟通的技巧,几乎是公司的透明人,在和Tiffany的竞争中几乎完败。


而金融系Tiffany为人活泼热情,第一天报道就给部门的小伙伴买了一堆吃的,项目上手快,配合部门沟通好,“得体”的不像应届毕业生,一时间也成为了公司招应届生的范本。


但有些人能把一副好牌打烂,有些人可以逆转赢。


Tiffany把自己的沟通能力发挥到了极致,刚开始大家都会像帮妹妹一样帮她,帮她画线框图、帮她改文案……但职场就像谈恋爱,白玫瑰最终也会变成白米饭粒儿。而沉溺于这种沟通甜头里的Tiffany并没有一次脚踏实地的自己完成项目。人生如果走了捷径,捷径很快会变成唯一的路,这就是为什么Tiffany以火箭速度蹿升,又快速消失,当人很年轻的时候习惯了捷径,即使有才能也不再懂如何走正常的路。


而透明人Tina在每个项目里都花很长的时间去画线框图、写文章,总结归纳国内外知名的交互和视觉传达,和自我复盘,学不会“哥哥姐姐”这样的软妹沟通方式,她收获了别人对她专业的评价,最终跑赢了同龄人。

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当我们谈论工作的时候,我们在谈论什么?好的工作长什么样子,为了什么而工作,如何才能更好的得到自己想要的。


一千个人有一千个不同的答案,职场小畅们为了薪水而快活、Lee们认为实现自我价值才是好工作的标准、S们需要找到同道中人,一起开干,Tiffany们把女性身份当职场无往不利的武器,Tina们选择忘记自己女性的身份……重要的永远不是轰轰烈烈地说你要什么样的工作,而是踏踏实实地把你选择的工作从头到尾做一遍。


德波顿在《工作颂歌》中说“工作的快乐在于,一个人可以同时为了挣钱和实现梦想而工作,我认为每个人对于工作的梦想是你可以将内心最珍视的东西,变为能带给你尊重和财富的一件作品、一项服务或者一个产业。”




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